«Принято»: «Утверждаю»:
Педагогическим советом Директор МБОУ ТСОШ № 2
протокол № 1 И.В. Гладкий
«30» августа 2014г. «30» августа 2014г.
КОДЕКС
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
МБОУ Тарасовская СОШ №2
проект
I. Общие положения
1.1. Кодекс профессиональной этики педагогических работников (далее - Кодекс)
разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, статьей
47 (ч. 4), статьей 48 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N
273-ФЗ, ФЗ «О противодействии коррупции». Настоящий акт принимается в
соответствии с настоящим кодексом ТК РФ, Законом “Об образовании”, иными
нормативными актами (Уставом ОУ, Коллективным договором, Правилами внутреннего
трудового распорядка, должностными инструкциями и соглашениями (ст.8 ТК РФ)), а
также основан на общепринятых нравственных принципах и нормах Российского
общества и государства.
1.2. Действие пунктов данного локального акта распространяется на педагогических
работников образовательного учреждения.
1.3. Кодекс – это свод морально-этических норм, правил и принципов педагогической
этики и профессионального поведения педагога, который регулирует систему
межличностных отношений в образовательном процессе.
1.4. Кодекс определяет совокупность этических требований, вытекающих из принципов
педагогической морали, ключевыми нормами которой являются профессиональный
педагогический долг, педагогическая справедливость, педагогическая честь и
педагогический авторитет.
1.5. Кодекс служит целям:
-сохранения в образовательном процессе моральной ответственности педагога за
воспитание личности гражданина России;
- утверждения необходимости личностной позиции педагога как гражданина Российской
Федерации;
-обеспечения консолидирующей роли педагога в обществе;
-развития профессионального сообщества педагогов как саморегулируемого и
базирующегося на общих этических принципах сообщества;
- повышения социальной значимости, престижа педагогического труда;
- обозначению круга прав педагогических работников.
-способствует тому, чтобы педагог сам управляет своим поведением, способствует
дисциплине и взаимному уважению, а также установке в школе благоприятной и
безопасной обстановки.
-создание корпоративной культуры в школе, улучшение имиджа учреждения,
-оптимизации взаимодействия с внешней средой и внутри нашей школы.
-совершенствование управленческой структуры, т.е. обеспечение устойчивого развития в
условиях современных перемен.
1.6. Задачи Кодекса:
- сформировать методологическую основу профессиональной этики педагогических
работников образовательной организации;
- выработать у педагогов стремление соблюдать этические нормы поведения;
- ориентировать молодых специалистов в ситуациях этической неопределѐнности и иных
обстоятельствах морального выбора;
- выступать средством профессионально-общественного контроля за соблюдением
принципов профессиональной этики педагогических работников образовательной
организации;